華西都市報(微博)訊（記者 羅琴 實習生 張穎潔）7月31日，記者從成都市人力資源和社會保障局(微博)獲悉，2014年企業職工貨幣平均工資增長基準線為10%，上線（預警線）為16%，下線為4%。若企業按照此指導線調整工資，即意味著2013年月薪4000元的職工，在2014年平均工資至少可以達到4160元。

按照該指導線標準，國有獨資和國有控股企業實施該企業工資指導線時，若上一年度職工平均工資高於2013年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資二倍以上、三倍以下，則職工確定的工資增幅不得高於工資增長下線；上一年度職工平均工資高於2013年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資三倍以上的，原則上不應再增加工資；已連續兩年因上一年度職工平均工資高於成都市城鎮全部單位就業人員平均工資三倍以上而未安排工資增長的，可按低於工資增長下線的幅度增加職工工資。

以在國企上班的張先生為例，他去年年薪96000元，據成都市統計局公布的數據，2013年成都市城鎮全部單位就業人員平均工資為47644元。那麼張先生2014年的年薪多增加至99840元。據悉，該企業工資指導線標準是人社局根據成都市2013年經濟社會發展狀況，綜合考慮2014年全市國民經濟增長、社會勞動生產率和城鎮居民消費價格指數等經濟社會發展目標製定的。

本文來自：四川果苗網，http://www.sichuanguomiao.com  轉載請注明來源於四川果苗網！謝謝關注！

歡迎您點擊觀看

宗富果業——榜樣的力量